Happy@Incotec
Werkgeluk is enorm belangrijk en daarom besteedt Incotec hier aandacht aan. Het draagt bij aan vitaliteit en duurzame inzetbaarheid van medewerkers. Gelukkige mensen leven langer, ervaren minder stress, zijn minder vaak ziek en beleven meer plezier. Incotec onderkent dit en daarom zijn we mee aan de slag gegaan.
Gelukkige mensen leven langer, ervaren minder stress, zijn minder vaak ziek en beleven meer plezier!
Wat doen we zoal?
- We besteden veel aandacht aan persoonlijke ontwikkeling en groei
- We zorgen voor een inclusieve werkomgeving waar verschillende perspectieven en ideeën worden gewaardeerd en gerespecteerd
- We werken aan verbondenheid en een positieve werksfeer
- We hebben aandacht voor de balans tussen werk & privé met flexibiliteit in werktijden en thuis werken als dit kan
- We stimuleren een gezonde levensstijl met gezondheidsprogramma’s, lezingen, het fietsplan en fruit van de zaak
- We hebben oog voor de maatschappij en voelen ons verantwoordelijk voor onze impact op de samenleving en het milieu. Dit past bij onze missie en onze waarden
Vacatures
4 redenen om het Incotec team te komen aanvullen
Sta stil bij wat je echt wil
Bij Incotec zijn we dagelijks bezig met het verbeteren van de kwaliteit van zaden voor onze klanten, zaadveredelaars en hun klanten, boeren en tuinders over de hele wereld. Met wat wij doen dragen we bij aan het voeden van de groeiende wereldbevolking. Op een duurzame manier. Wat ons bindt en uniek maakt is dat we elke dag samen werken aan een product waar we in geloven, sterk betrokken zijn bij het bedrijf en bij elkaar.
Tessa Wehrmeijer
Al 11 jaar Happy@Incotec
"Geluk is iets persoonlijks. Je kan geld, succes en gezondheid hebben, maar wat moet je er mee als je niet gelukkig bent? Persoonlijk ben ik gelukkig met het werk wat ik nu doe en dat is ook wel eens anders geweest. Ik merk het verschil en dat verschil gun ik iedereen."
Je toekomst verandert met elke keuze die je vandaag maakt
Incotec is onderdeel van Croda - een internationale organisatie met vestigingen over de hele wereld. Of je nu aan het begin van je carrière staat, op zoek bent naar een nieuwe uitdaging, of van bedrijfstak verandert, Croda biedt veel mogelijkheden. Persoonlijke groei door nieuwe dingen te leren is een belangrijk aspect van loopbaanontwikkeling bij Incotec.
Ysabel Meppelink
Al 13 jaar Happy@Incotec
“Voor mij persoonlijk is werkgeluk mij veilig voelen binnen Incotec, dat ik word uitgedaagd met mooie projecten waarin ik mijn energie en creativiteit kwijt kan. En ook fijne collega’s met wie ik veel plezier heb, dat ik goed kan samenwerken met mijn leidinggevende en kansen krijgen om mij te kunnen blijven ontwikkelen.”
Het verschil tussen wie je bent en wie je wilt zijn, is wat je doet
De bedrijfscultuur is informeel. We kijken goed naar mogelijkheden en vinden een gezonde werk/privé-balans en plezier in het werk belangrijk. Wij zetten ons in voor het creëren van een gezonde omgeving waarin we veilig kunnen werken. Zeker zo belangrijk is werkgeluk. Betrokken zijn. Het gevoel van eigenaarschap ervaren en regie over je loopbaan hebben en krijgen. Goede samenwerking.
Cor de Bakker (68)
Al 23 jaar Happy@Incotec
“Voor mij is werkgeluk met een goed gevoel naar mijn werk gaan en weer gezond en blij naar huis. Geweldig dat ik kan bijdragen aan zaken die er echt toe doen, namelijk de wereldvoedselvoorziening met ruimte voor goede werk/privé balans. Het parttime werken zorgt ervoor dat ook tijd heb voor mijn kleinkinderen. Dat ik na mijn AOW-gerechtigde leeftijd nog doorwerk zegt denk ik wel genoeg over de samenwerking en het team.’’
Leef je mooiste leven
Elk jaar voert Incotec Europe een onderzoek naar werkgeluk uit bij zijn werknemers. Daar leren we veel van. Deze feedback helpt ons om actieplannen en strategieën te ontwikkelen om eventuele pijnpunten aan te pakken en het werkgeluk van onze medewerkers te verbeteren.
Olga Court
Al 12 jaar Happy@Incotec
“Persoonlijk ben ik dankbaar om onderdeel uit te maken van een organisatie die mij de vrijheid geeft om na te denken en te spreken over ontwikkeling en zingeving. Een organisatie die mij ziet als mens, die mij kansen gunt en meedenkt. Dat is voor mij Werkgeluk!”